Recruiter
Fast Web Indonesia · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Fast Web Indonesia adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Majalengka, Jawa Barat. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.
Sebagai Recruiter di Fast Web Indonesia, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai tim di perusahaan dan berkontribusi pada proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan kerja, seleksi awal, hingga penawaran dan onboarding.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan informasi rekrutmen.Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.Memahami proses rekrutmen dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara simultan.Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat teknologi informasi.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai saluran pencarian talenta.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat teknologi informasi.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mengelola beberapa tugas secara simultan.</li><li>Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan menganalisis metrik rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait