HR Generalist Supervisor - Beauty & Cosmetics Manufacturing

Dermavous Essensia Utama · 📍 Sukoharjo, Jawa Tengah, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Dermavous Essensia Utama, pemimpin inovasi dalam industri manufaktur kecantikan dan kosmetik, sebagai HR Generalist Supervisor kami. Ini adalah kesempatan unik untuk tumbuh bersama tim dinamis yang menghargai talenta, kreativitas, dan keunggulan. Sebagai pemain kunci dalam tim kami, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dengan fokus pada pengembangan karyawan, pemenuhan kepatuhan, dan pengelolaan hubungan kerja yang baik.

Di Dermavous Essensia Utama, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas HR, mulai dari rekrutmen dan seleksi, hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda juga akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dan mencapai tujuan perusahaan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah terkait sumber daya manusia.
Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.
Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan.
Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi serupa di industri manufaktur atau produksi.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP (Society for Human Resource Management - Certified Professional) atau sertifikasi HR terkait.
Penguasaan bahasa Inggris minimal level intermediate.
Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan merupakan nilai tambah.